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      九成網(wǎng)友贊成恢復五一長假
      發(fā)表時間: 2012-10-19來源:

       

        理想依然很浪漫,現(xiàn)實的確很骨感

        由于今年中秋國慶假期長達8天,且有高速公路免費政策等利好因素的影響,使得“史上最火爆”黃金周出現(xiàn)幾乎沒有懸念。“十一”長假從出行人數(shù)到旅游收入都達到近年來新高。然而,因為出行人數(shù)陡增造成了高速公路擁堵、旅游景區(qū)人滿為患的情況也最嚴重。

        最夸張的消息是,“史上最吃苦耐勞的動物——駱駝”,在“十一”黃金周里活活被累死了。此次黃金周,甘肅敦煌鳴沙山月牙泉景區(qū)有1000峰駱駝專業(yè)服務游客,每天從早晨5點半到天黑馬不停蹄,一峰駱駝一天可以送7個客人,但還是不能滿足景區(qū)每天近8000名游客選擇這個旅游項目的需要,因此,連續(xù)兩天出現(xiàn)駱駝因勞累致死。這條新聞成了黃金周景區(qū)人滿為患的一個縮影。

        在今年無論是高速公路還是景區(qū)景點都特別擁堵的現(xiàn)象之下,黃金周矛盾更是受到前所未有的關注。大量游客奔赴各大旅游景點,多條高速出現(xiàn)擁堵,酒店、環(huán)衛(wèi)等配套服務應接不暇,讓這個長假變得話題十足。面對大量的出游人群,不少游客吐槽:自己的黃金周變成“疲勞周”、“怨氣周”甚至“醫(yī)院周”。

        但讓大家出行變得如此“不堪”的黃金周被人詬病,反而掀起最熱烈討論的是——恢復“五一”黃金周。譬如此前在微博上曾發(fā)起過“是否贊成恢復‘五一’長假”的投票,結果完全一邊倒,近90%的網(wǎng)友選擇“贊成”。其實,自從2008年取消“五一”長假之后,爭論就沒中斷過。

        節(jié)后有媒體報道說,針對今年“十一”黃金周出現(xiàn)的問題,全國假日辦建議加快推進帶薪休假制度落實,適時啟動我國黃金周假日旅行機制研究。在不增加原有法定節(jié)假日的前提下,可通過協(xié)調(diào)和騰挪其他假期和周末,對“五一”假期進行調(diào)整并適度延長,形成多個假期窗口期,讓群眾有靈活的出游時間選擇。

        上一條消息剛剛挑動了大家的興奮神經(jīng),全國假日辦很快就在國家旅游局官方網(wǎng)站發(fā)表關于《全國假日辦未就五一假期調(diào)整發(fā)表意見》,稱全國假日辦以及其工作人員從未就“五一假期調(diào)整并適度延長”發(fā)表過意見,并明確指出網(wǎng)絡轉載的《全國假日辦建議對五一假期調(diào)整并適度延長》文章中,涉及“五一”假期的內(nèi)容嚴重失實。

        2007年11月,國家發(fā)改委正式取消“五一”黃金周的7天長假,增加清明、端午、中秋3個傳統(tǒng)法定假日。取消“五一”黃金周,也是由于其各種負面效應,2005年,北京市統(tǒng)計局的一項調(diào)查顯示,78.1%的北京市民不愿在黃金周出行,理由是“節(jié)日期間人多擁擠,不能達到旅游放松的效果,還會造成不必要的麻煩”。之后有“兩會”代表和政協(xié)委員提議取消黃金周。2006年,以蔡繼明為負責人的清華大學假日制度改革課題組認為,“黃金周”制度該功成身退。

        很多人贊成恢復“五一”長假,并不是在以前的黃金周出行中有美好的記憶,而是基于一個更現(xiàn)實的考量,“如果不是全國人民都放假的時候,很多人根本休不了假。”北京的李女士說,“長假最好是增加到4個,每季度一個,尤其應該在暑期增加。孩子都放暑假了,家長卻沒有假,很難安排帶孩子出去旅游,增長見識。”

        但與公眾一邊倒的支持相比,以清華大學教授蔡繼明為代表的“反對派”,則堅持認為“恢復‘五一’長假是改革倒退”。其實“反對派”的聲音十分理性謹慎:以往有“五一”黃金周和“十一”黃金周并駕齊驅,不還是長假出游人數(shù)成災嗎?這種“全國人民統(tǒng)一出游”的方式,不僅將耗盡交通、旅游資源,讓休閑質量直線下降,還將帶來繁多的交通事故和安全隱患。同時,“反對派”在反對恢復“五一”長假的同時,也呼吁應將出行模式調(diào)整為帶薪休假,更有人建議對非節(jié)假日出游實行優(yōu)惠。

        10月3日,蔡繼明在接受央視采訪時說,他并未改變自己“取消黃金周”的態(tài)度。他堅持認為,黃金周是“被放假”。他說,應該錯開放假,增加人們自由選擇休假的時間,“這個改革的方向,我覺得應該堅持,不應該退回去。”而此觀點被央視主持人白巖松當場質疑,白巖松認為其“理想依然很浪漫,但現(xiàn)實的確很骨感”,“沒有帶薪休假,反而是‘五一’長假沒了”。

        帶薪休假制度早在1995年就已經(jīng)寫進了《勞動法》,2008年,又有了《職工帶薪年休假條例》。但事實上,職工帶薪休假制度這些年并沒有如愿得到推廣。由于沒有嚴格的處罰措施和明晰的處罰標準,職工帶薪休假制度在實際操作中大打折扣,基本只在機關和事業(yè)單位得到執(zhí)行,很多企業(yè)尤其是民營企業(yè)都沒有很好地貫徹施行。根據(jù)2011年10月《小康》雜志中國全面小康研究中心發(fā)布的“職場人休閑滿意度”調(diào)查。有21.8%的受訪者雖然符合享受條件,但從沒享受過帶薪休假;另外有26.3%的受訪者“偶爾享受”帶薪休假,而每年享受帶薪休假的人只占三成。

        目前,由國家旅游局牽頭擬定的《國民旅游休閑綱要》已經(jīng)上報國務院,等待最終批復。其中的核心內(nèi)容便是對“帶薪休假”制度的政策保障和落實。這也是該綱要最受關注的部分。

        “黃金周的集中出游實際上是一種理性選擇。為什么這么說呢?判斷一個行為是否理性有兩個標準:是否知情和是否自愿。”中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏表示,黃金周已經(jīng)存在10多年了,大眾傳媒時代黃金周會擁堵,地球人都知道;其次,大家在黃金周出游不是被迫的,不是迫于親情、民俗等因素,完全是自愿的。平時不能帶薪休假,春節(jié)要回老家,中長途旅游的愿望如果不是在長假實現(xiàn),什么時候才能實現(xiàn)?“而且對比一下,每年出游人數(shù)都在增加,去年去了故宮的,難道不是比今年再去要聰明嗎?不要以為老百姓都是傻子只有專家聰明。他們也是經(jīng)過盤算的,這是種無奈的選擇。”

        “就算是集中長假有1000條缺點,但對我來說它至少是個假期,取消了就什么都沒了。”在北京一家醫(yī)院工作的趙女士說,“就像柳宗元寫的那個捕蛇人一樣,冒死亡威脅也不要去交賦稅。不能說因為集中假期有各種不愉快,就取消這個假期,我愿意有這個假期。好和不好是一回事,有和沒有是另一回事。”(記者 鄢光哲)

      責任編輯:和諧中國網(wǎng)