論壇會議主席乾泉教授主持會議
【和諧中國網(wǎng)hxzg.net北京報(bào)道（劉華方）】為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)今年兩會提出的戰(zhàn)略任務(wù)，全面應(yīng)對新形勢下的全球金融風(fēng)暴的挑戰(zhàn)，優(yōu)化人文環(huán)境，弘揚(yáng)人文精神，塑造中國軟實(shí)力。提升中國企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者人文素養(yǎng)和職業(yè)能力，培育中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力，由中國和諧發(fā)展論壇組織委員會、國家發(fā)改委中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社、中國東方文化研究會、中國商學(xué)院聯(lián)盟、和諧中國網(wǎng)等十多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)起主辦的“中國人文財(cái)富論壇暨中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理促進(jìn)工程”，于2009年3月28日在北京希爾頓酒店成功舉辦。
國家發(fā)改委中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社社長宋承敏做主題演講
中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長馮并做主題演講
中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長、經(jīng)濟(jì)日報(bào)原總編輯馮并，國家發(fā)改委中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社社長宋承敏，國務(wù)院國資委企業(yè)改革局原副局長賈小梁，中國社會科學(xué)研究院人文思想研究中心副主任、國務(wù)院原物價(jià)特派員丁曉宇等有關(guān)專家學(xué)者，分別就“轉(zhuǎn)型期的企業(yè)家責(zé)任”、 “全球金融危機(jī)形勢與對策分析”、“中國企業(yè)改革路徑與熱點(diǎn)問題”、 “兩會頭號提案九龍出海戰(zhàn)略解析”等做了主題演講。
國務(wù)院國資委企業(yè)改革局原副局長賈小梁做主題演講
中國社會問題研究院常務(wù)副院長茍君厲在演講
中國社會問題研究院常務(wù)副院長、中央黨校中國市場經(jīng)濟(jì)研究會專委會副主任、秘書長茍君厲研究員、和諧中國網(wǎng)總編李耀君等應(yīng)邀參加了會議，并就“2009年兩會經(jīng)濟(jì)社會問題”作了演講。會議分別由中國管理科學(xué)研究院秘書長張乃劍、中國東方文化研究會副會長乾泉教授主持。
下午，由人民日報(bào)社信息導(dǎo)刊副總編蔣泓峰、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)者路軍博士、中國社科院中小企業(yè)投融資部主任吳懷山研究員、北京創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會執(zhí)行主席陸步青、北大縱橫合伙人杲占強(qiáng)、中國商學(xué)院聯(lián)盟幸福管理研究院副院長胡奎等，分別就全球金融危機(jī)下中國企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建構(gòu)和諧企業(yè)文化與核心競爭能力、中國企業(yè)機(jī)遇與投融資戰(zhàn)略、中國企業(yè)的人文關(guān)懷與幸福管理等熱點(diǎn)問題，分別作了做了精彩地專題演講。
與會專家支持“中國沒有金融危機(jī)”的觀點(diǎn)，支持國家為應(yīng)對全球金融危機(jī)出臺的十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的相關(guān)政策。論壇發(fā)起人兼大會主席乾泉教授呼吁“中國企業(yè)當(dāng)前的最大危機(jī)是人文危機(jī)”；與會代表也一致認(rèn)為，中國企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)面臨的主要問題是人文環(huán)境的惡化，人文精神的缺失值得關(guān)注。會議就弘揚(yáng)、普及和回歸中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值發(fā)出呼吁；會議認(rèn)為國學(xué)人文精神在樹立信心，應(yīng)對全球金融危機(jī)，培育中國企業(yè)創(chuàng)新與競爭能力方面有著積極深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義和歷史意義。中國人文財(cái)富論壇執(zhí)行主席乾泉教授做了會議總結(jié)。
中國企業(yè)聯(lián)合會知識更新工程組委會常委袁秀、中國工業(yè)合作協(xié)會副秘書長李笑天、中國女企業(yè)家協(xié)會培訓(xùn)中心主任方虹、中國人力資源大獎組委會常務(wù)秘書長倪軍等論壇組委會組成人員參加了會議。北京青島啤酒三環(huán)有限公司席林紅董事長專門委派員工為與會代表用餐贈送了啤酒。會議確定設(shè)立“中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家聯(lián)盟”、 “中華東方文化書院”、“全國青少年人文素質(zhì)教育工程組委會”等協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，分別負(fù)責(zé)論壇工程的各項(xiàng)目計(jì)劃的具體組織實(shí)施工作。
來自論壇工程各發(fā)起主辦單位，知名企業(yè)高級代表，國家有關(guān)部委官員，國家智庫、知名高校等經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、人文專家、學(xué)者，中央及地方財(cái)經(jīng)多家媒體150多人參加了本次會議。清新文化書院張凡凡與和諧中國書畫院行政院長李耀君帶領(lǐng)國內(nèi)外十多位書畫藝術(shù)家，現(xiàn)場即興揮毫潑墨，為論壇捐贈了珍貴的墨寶，把活動氣氛掀起了高潮。
背景資料：
一、論壇活動緣起
面對社會信息化和全球金融風(fēng)暴，中國經(jīng)濟(jì)不但面臨出口保增長的巨大壓力，同時(shí)還面臨著新的國際貿(mào)易保護(hù)主義、經(jīng)濟(jì)與文化安全、科學(xué)倫理、產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、品牌危機(jī)、企業(yè)變革、組織創(chuàng)新、企業(yè)責(zé)任、就業(yè)壓力等諸多方面的危機(jī)和發(fā)展瓶頸問題。如何堅(jiān)定信心應(yīng)對上述挑戰(zhàn)，如何提高國民素質(zhì)實(shí)現(xiàn)人口大國向人力資源大國的轉(zhuǎn)變，如何堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀培育和諧企業(yè)文化，如何提高管理決策管理能力塑造中國企業(yè)軟實(shí)力等，這些日益成為中國企業(yè)與國際社會關(guān)注的焦點(diǎn)。
從中東和阿富汗的戰(zhàn)爭沖突，美國的金融危機(jī)，華爾街的垃圾債券、AIG風(fēng)波，法國的罷工潮，到中國的三鹿奶粉事件、襄汾潰壩事件等等，這些僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會文明沖突的小小的縮影。我們發(fā)現(xiàn)其中的共同“根源就是人文精神的缺失，是沒有高尚文化、文明道德、價(jià)值倫理和規(guī)范制度約束的“資本的貪婪”，人文環(huán)境的不斷惡化已經(jīng)成為制約人類社會發(fā)展的主要瓶頸。
時(shí)下，作為社會經(jīng)濟(jì)組織主體的企業(yè)，其所賴以生存的市場環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、人力資源環(huán)境、信息環(huán)境都在不斷出現(xiàn)新的困惑。人們發(fā)現(xiàn)，資源與環(huán)境、發(fā)展與競爭、市場與技術(shù)、經(jīng)營與法制、效益與責(zé)任、管理與人性等矛盾日益成為中國企業(yè)成長的“煩惱”；忽視企業(yè)運(yùn)作的整體性,部門間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯位，過度管理與管理盲點(diǎn)并存,企業(yè)創(chuàng)新管理缺失，組織變革乏力；管理原則、管理理論、管理行為往往與管理目標(biāo)和結(jié)果相背離。
對于如此諸多現(xiàn)象，有專家一針見血指出“中國企業(yè)的管理之殤是人文之殤,中國管理之痛是人文之痛”。要用中國管理哲學(xué)重塑中國商道文化，共同探索和矯正我們的目標(biāo)與行為方式，共同履行我們的責(zé)任與倫理道德，共同面對我們的未來。
如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，吸取國學(xué)精粹與人文素養(yǎng)，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，科學(xué)地總結(jié)中國企業(yè)管理理論與實(shí)踐，對于探索適合中國國情的中國化管理之路，提升中國企業(yè)的生命力與核心競爭能力，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
到目前為止，學(xué)術(shù)界對于國學(xué)尚沒有給出統(tǒng)一的界定。我們認(rèn)為，“國學(xué)”就是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)哲學(xué)，即中華民族傳統(tǒng)價(jià)值觀。按照河圖洛書、易經(jīng)哲學(xué)傳統(tǒng)，其基本結(jié)構(gòu)也分為“八卦九宮”之型，即：易學(xué)道家（太極八卦）、陰陽五行（乾卦）、佛家墨家（兌卦）、法家（離卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、縱橫家（坎卦）、名家（艮卦）、雜家農(nóng)家（坤卦）。他說，國學(xué)是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，浸淫著每個(gè)中華兒女的血液和靈魂，中華民族因?yàn)椴┐缶畹奈幕胬m(xù)而偉大。改革開放三十年來，中華民族以自己的智慧取得歷史性的偉大成就，中國傳統(tǒng)文化也隨之贏得世界的尊重。
二、論壇工程發(fā)起與組織
為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極建構(gòu)社會主義和諧社會核心價(jià)值體系，堅(jiān)持“以人為本”，塑造和諧企業(yè)文化與人文精神，在吸收和學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代管理成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基本價(jià)值，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人文環(huán)境，提升中國企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者人文素養(yǎng)和職業(yè)能力，培育中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動“中國制造”、“中國創(chuàng)造”國家戰(zhàn)略。在國家有關(guān)部委會和中國和諧發(fā)展論壇組織委員會的大力支持下，國家發(fā)改委中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊雜志社、（文化部主管）中國東方文化研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會中國企業(yè)報(bào)社、教育部中國實(shí)學(xué)研究會、中國科學(xué)院管理評論雜志、中央黨校中國市場經(jīng)濟(jì)研究會企業(yè)專委會、中國管理科學(xué)研究院區(qū)域發(fā)展研究所、全國婦聯(lián)中國女企業(yè)家協(xié)會、國際管理工程學(xué)會國學(xué)研究院、中國商學(xué)院聯(lián)盟、中國企業(yè)報(bào)、人民日報(bào)社信息導(dǎo)刊、和諧中國網(wǎng)、新浪財(cái)經(jīng)十多家機(jī)構(gòu)，聯(lián)合倡議發(fā)起舉辦“中國人文財(cái)富論壇暨中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理促進(jìn)工程”和“全國青少年人文素質(zhì)教育工程”，并分別成立“中國人文財(cái)富論壇組委會”、“中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家聯(lián)盟”、“中華東方文化書院”、“全國青少年人文素質(zhì)教育工程組委會”四個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)， 分別負(fù)責(zé)論壇工程的各項(xiàng)計(jì)劃的組織實(shí)施。
三、論壇調(diào)研評價(jià)活動
1、中國城市人文發(fā)展指數(shù)調(diào)研
論壇工程設(shè)立專家課題組，以城市科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，有計(jì)劃地赴各省市地區(qū)，舉辦城市人文發(fā)展論壇，建立“中國城市人文發(fā)展指數(shù)數(shù)據(jù)庫”，開展中國城市人文發(fā)展指數(shù)調(diào)查、研究、示范和評價(jià)，開展優(yōu)化城市人文環(huán)境的專家咨詢活動。同時(shí)與有關(guān)機(jī)構(gòu)合作，聯(lián)合舉辦相關(guān)議題研討會、專家巡講和城市發(fā)展專項(xiàng)調(diào)研活動。
2、中國企業(yè)人文發(fā)展指數(shù)調(diào)研
論壇設(shè)立專家課題組，以提升核心競爭能力促進(jìn)中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，有計(jì)劃地赴各省市地區(qū)，分別舉辦中國企業(yè)人文發(fā)展論壇主題活動，建立“中國企業(yè)人文發(fā)展指數(shù)數(shù)據(jù)庫”，開展“中國企業(yè)人文發(fā)展指數(shù)”和“中國人力資源管理評價(jià)模型及指數(shù)體系”的調(diào)查、研究、示范和評價(jià)，開展中國企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)示范調(diào)研。同時(shí)舉辦相關(guān)議題研討會，專家巡講，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理專家義診活動。
3、論壇工程戰(zhàn)略合作
優(yōu)化人文環(huán)境，重塑人文精神是一項(xiàng)艱巨的歷史任務(wù)和龐大的系統(tǒng)工程。但是，我們對我們自己的文化有信心，我們對我們中國的企業(yè)家有信心，相信通過科學(xué)的方法和對民族和歷史負(fù)責(zé)任的態(tài)度，論壇工程一定能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)規(guī)劃。為更好地推動本論壇工程各項(xiàng)公益活動，方便全國各有關(guān)企事業(yè)單位、新聞媒體、企業(yè)家、專家學(xué)者和社會各界人士廣泛參與參與交流，論壇工程各項(xiàng)活動分別下設(shè)“組委會”、“專家委員會”、“理事會”和“企業(yè)家聯(lián)盟”、“商學(xué)院聯(lián)盟”、“媒體聯(lián)盟”專業(yè)聯(lián)盟”，作為信息交流與協(xié)作、合作平臺。同時(shí)，論壇工程將與社會各界合作，擬在重點(diǎn)城市和有條件的地區(qū)，委托設(shè)立專項(xiàng)課題調(diào)研合作機(jī)構(gòu)，指定活動中心、培訓(xùn)基地、項(xiàng)目代理等戰(zhàn)略合作伙伴。歡迎社會各界及有關(guān)方面積極參與交流、加盟合作。
附件：我們的人文觀
中國的文化結(jié)構(gòu)決定了中華民族特有性格，決定了我們整個(gè)民族的思想精神和文明傳承。從伏羲到三皇五帝，再經(jīng)過西周、東周，歷數(shù)幾千年，直至春秋戰(zhàn)國時(shí)期，以易學(xué)為起源，形成了百家爭鳴的局面，出現(xiàn)了西漢劉歆在《七略·諸子略》中提出的“九流十家”之說。“九流”是指道家、儒家、墨家、名家、法家、陰陽家、縱橫家、農(nóng)家和雜家。從管理哲學(xué)上講，百家之中主要是五家，即以老、莊為代表的道家，以孔、孟為代表的儒家，以孫武、孫臏為代表的兵家，以墨翟為代表的墨家，以韓非為代表的法家。在他們的哲學(xué)思想中，蘊(yùn)含有極其豐富的辯證思維方式和易理之道。先秦以后的歷代政治家和哲學(xué)家，秉承易學(xué)和五家思想傳統(tǒng)，在他們的“文集”中進(jìn)一步闡釋和總結(jié)出了中國的治國管理之道。中國歷代文人學(xué)者浩瀚的作品中，有深邃而睿智光芒的說理深邃的政論、奏議、書信、雜說，蘊(yùn)含著豐富的中國管理思想。系辭中道：易窮則變，變則通，通則久。中國古代文明的偉大成就，無不閃耀著易學(xué)和合人文精神與可大可久的生命哲學(xué)智慧
如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，吸取國學(xué)精粹與人文素養(yǎng)，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，如何科學(xué)地總結(jié)中國企業(yè)管理理論與實(shí)踐，對于探索適合中國國情的中國化管理之路，自主創(chuàng)新，順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提升中國企業(yè)的生命力與核心競爭能力，構(gòu)建和諧社會和培育中國優(yōu)勢企業(yè)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，也是時(shí)代賦予我們的責(zé)任和歷史使命。（來源：和諧中國網(wǎng)hxzg.net）
