管理哲學(xué)專家乾泉呼吁構(gòu)建具有中國特色的創(chuàng)新管理體系
【和諧中國網(wǎng)hxzg.net北京報道】著名管理哲學(xué)專家、國際管理工程學(xué)會執(zhí)行副會長兼國學(xué)研究院院長乾泉教授近日在接受記者采訪時表示，中國經(jīng)濟(jì)的崛起還不足以支撐和詮釋中國和平崛起與構(gòu)建和諧社會的價值理念，中國文化的崛起才是中華民族真正的崛起。要用中國管理哲學(xué)重塑中國商道文化，共同探索和矯正我們的目標(biāo)與行為方式，共同履行我們的責(zé)任與倫理道德，共同面對我們的未來。
從美國的金融危機(jī)，華爾街的垃圾債券，日本的黑大米事件，再到中國的三鹿奶粉事件、襄汾潰壩事件，這些僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會文明沖突的小小的縮影。乾泉教授發(fā)現(xiàn)其中的共同"根源和"元兇"，就是沒有高尚文化、文明道德、價值倫理和規(guī)范制度約束的"資本的貪婪"。
時下，作為社會經(jīng)濟(jì)組織主體的企業(yè)，其所賴以生存的市場環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、人力資源環(huán)境、信息環(huán)境都在不斷出現(xiàn)新的困惑。人們發(fā)現(xiàn)，資源與環(huán)境、發(fā)展與競爭、市場與技術(shù)、經(jīng)營與法制、效益與責(zé)任、管理與人性等矛盾日益成為制約企業(yè)成長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸；忽視企業(yè)運(yùn)作的整體性,部門間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯位，過度管理與管理盲點并存,企業(yè)創(chuàng)新管理缺失，組織變革乏力；管理原則、管理理論、管理行為往往與管理目標(biāo)和結(jié)果相背離。對于如此諸多現(xiàn)象，乾泉一針見血指出："中國企業(yè)的管理之殤是人文之殤,中國管理之痛是人文之痛。"
他說，如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，吸取國學(xué)精粹與人文素養(yǎng)，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，科學(xué)地總結(jié)中國企業(yè)管理理論與實踐，對于探索適合中國國情的中國化管理之路，提升中國企業(yè)的生命力與核心競爭能力，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。
到目前為止，學(xué)術(shù)界對于國學(xué)尚沒有給出統(tǒng)一的界定。乾泉認(rèn)為，"國學(xué)"就是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)哲學(xué)，即中華民族傳統(tǒng)價值觀。按照河圖洛書、易經(jīng)哲學(xué)傳統(tǒng)，其基本結(jié)構(gòu)也分為"八卦九宮"之型，即：易學(xué)道家（太極八卦）、陰陽五行（乾卦）、佛家墨家（兌卦）、法家（離卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、縱橫家（坎卦）、名家（艮卦）、雜家農(nóng)家（坤卦）。他說，國學(xué)是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，浸淫著每個中華兒女的血液和靈魂，中華民族因為博大精深的文化而存續(xù)而偉大。改革開放三十年來，中華民族以自己的智慧取得歷史性的偉大成就，中國傳統(tǒng)文化也隨之贏得世界的尊重。
"可以說，國學(xué)就是中華民族的生存智慧與財富哲學(xué)"。乾泉說，"在中國，做好企業(yè)，管理好企業(yè)，首先必須了解中國人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認(rèn)同，那就成功了一半；一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，在中國做企業(yè)或與中國企業(yè)打交道，很難成功。"
乾泉強(qiáng)調(diào)，企業(yè)管理的最高境界是經(jīng)營和諧企業(yè)文化，而企業(yè)管理哲學(xué)是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。中國企業(yè)不能滿足于輸出"廉價的"商品，中國人、中國企業(yè)家應(yīng)該有信心在輸出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，輸出中華民族"天人合一"的生活方式與和諧價值觀等具有悠久歷史的燦爛文化。他倡導(dǎo)，以《易經(jīng)》國學(xué)等中國管理思想為基礎(chǔ)，結(jié)合中國企業(yè)的管理實踐，整合和突破西方管理哲學(xué)的局限，系統(tǒng)反思人類文明的管理方式，探索企業(yè)和人類的終極價值，建立起全息的中國管理哲學(xué)理論體系和具有中國特色的創(chuàng)新管理理論平臺，為企業(yè)組織的成長、變革、創(chuàng)新和發(fā)展提供普適化的、簡易的、科學(xué)實用的管理模型，為和諧企業(yè)與和諧世界做出中華民族的新貢獻(xiàn)。
老子云"上善若水"、"大道自然"。 乾泉認(rèn)為，中國企業(yè)家和管理者應(yīng)該有勇氣和能力重新為"財富"進(jìn)行定義，財富是"言與行"、"品與牌"、"義與利"、"道與德"的高度統(tǒng)一。今天，越來越多的學(xué)者和企業(yè)家已經(jīng)認(rèn)識到，一流的企業(yè)做文化，二流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，三流的企業(yè)做品牌，四流的企業(yè)做服務(wù)，末流的企業(yè)做制造。乾泉呼吁并相信，將會有更多的專家學(xué)者、企業(yè)家、政治家和社會工作者，關(guān)注中國易經(jīng)國學(xué)和傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實價值，關(guān)注中國管理哲學(xué)的建構(gòu)與新實踐。(和諧中國網(wǎng)hxzg.net)
